SOCIAL POR TERRA MAGAZINE
CONGRESSO ABPI
Os advogados Gustavo Escobar e Maria Wanick Sarinho, do Escobar Advocacia, acompanharam os debates e as tendências globais da Propriedade Intelectual no Congresso Internacional da ABPI. A 45ª edição do evento foi concluída nessa terça-feira, em São Paulo, e teve o tema “Colaboração na Era da Inteligência”, onde foram discutidos os desafios e as oportunidades trazidas pela Inteligência Artificial e outras inovações disruptivas.
NOVO HABITACIONAL
O diretor de Engenharia João Marcelo Araújo representou o Grupo Baptista Leal na última segunda-feira (18), durante a assinatura, pela governadora de Pernambuco, Raquel Lyra, da ordem de serviço para a construção de 144 unidades habitacionais no município de Carpina, voltado à população de baixa renda, atendendo ao programa habitacional Minha Casa, Minha Vida.
SÃO PAULO CLIMATE WEEK
Daniella Magno, advogada do escritório Pires Advogados, ao lado do superintendente de meio ambiente e gestão do fundo amazônia do BNDES, Nabil Kadri, durante a São Paulo Climate Week.
MERCEDES-BENZ MARDISA
Os números Mardisa Recife impressionaram o presidente nacional da Mercedes-Benz, Ronald Koning, que visitou recentemente a revenda. A Mardisa Recife cresceu 83% neste ano, número superior ao da icônica montadora alemã no Brasil. Na foto, Ronald ao lado do diretor comercial da Mardisa, Erikson Pessoa.
ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA INOVADOR
O advogado Pedro Príncipe, em São Paulo, representando o escritório Portela Soluções Jurídicas na entrega de certificado da entidade jurídica AB2L como Escritório de Advocacia Inovador.
CONQUISTA GTW
Rodrigo Mello, CEO do grupo Kroma Energia, celebra pelo 2ª ano consecutivo o destaque da empresa entre as cinco melhores Comercializadoras de Energia do país para se trabalhar, de acordo com o Great Place To Work (GPTW). A empresa também conquistou o selo GPTW, pelo 5º ano consecutivo, após a realização de sua pesquisa de clima.
SUCESSÃO ESTRATÉGICA
Nathalia Fernandes, advogada da área de Direito Empresarial do Urbano Vitalino Advogados, alerta para uma oportunidade estratégica para famílias empresárias. A alíquota do Imposto sobre Transmissão Causa Mortis e Doação de Quaisquer Bens ou Direitos (ICD) em Pernambuco caiu temporariamente para até 2% com a nova Lei Complementar nº 563/2025. A redução vale para transmissões e doações realizadas entre 1º de julho e 30 de dezembro de 2025, permitindo economia significativa frente à tabela progressiva anterior, que ia de 2% a 8%. Segundo Nathalia, o benefício é ideal para quem deseja antecipar processos de sucessão ou regularizar a situação fiscal de forma vantajosa.
AGOSTO DOURADO
Joana Maranhão, enfermeira responsável pelo Ambulatório de Saúde da Mulher do UniFBV Wyden, reforça a importância da amamentação exclusiva até os seis meses de vida. Durante o Agosto Dourado, campanha que celebra e incentiva o aleitamento materno, ela destaca que o leite materno oferece todos os nutrientes e anticorpos essenciais, protegendo o bebê contra infecções e doenças futuras, além de fortalecer o vínculo afetivo entre mãe e filho.
ALTERNATIVAS PARA PERNAMBUCO
Nesta quinta-feira (21), às 19h, será realizada mais uma agenda do projeto Pernambuco em Perspectiva – Estratégia de Longo Prazo, que tem a coordenação dos consultores e sócios da TGI Consultoria, Ricardo de Almeida, Francisco Cunha e Fábio Menezes. Com o tema Alternativas de Futuro para Pernambuco, o encontro contará com as apresentações dos economistas e sócios-fundadores da Ceplan Consultoria, Tânia Bacelar e Paulo Guimarães. Será no auditório do empresarial RioMar Trade Center, na Torre 5.
MÚSICA NO PATTEO OLINDA
Começa nesta quinta-feira (21) o projeto “Ao Vivo na Praça” no Shopping Patteo Olinda. Todas as quintas, até o mês de outubro, a partir das 19h, a Praça de Alimentação do piso L3 terá shows de voz e violão com repertório variado, além de opções especiais de happy hour nos restaurantes.
MATERNIDADE CORPORATIVA
Micheline Souza, gerente de Gente e Gestão da Construtora Carrilho, reforça que maternidade e carreira podem caminhar juntas quando há acolhimento e respeito no ambiente de trabalho. A empresa que valoriza a experiência da maternidade, reconhece os desafios enfrentados pelas colaboradoras e oferece apoio que vai além de gestos simbólicos, defendendo uma cultura em que cada mulher é inteira, capaz de se reinventar e conciliar os papéis da vida pessoal e profissional, criando um ambiente inclusivo e de suporte real para todas.
